お待ちかねの東京五輪が、あと 1 年まで迫ってきました。

オリンピックが開催されることで、

『経済効果は 32 兆円に及び、全国で 194 万人の人出が必要になる』と言われています。

しかし、既に、人手不足などの問題が、各業界で起きているのも事実です。

そこで、2019 年 7 月号では、

＜ オリンピック特需で特に忙しくなる業界の現状と対策 ＞

＜ 人手不足の対策で、オリンピックを商機に！ ＞

など、オリンピックによる企業への影響についてご紹介しています。

せっかくの『オリンピック特需』を、人手不足で逃してしまうのは勿体ないです。

今、採用を強化し東京五輪に向けて対策を練っている会社が、オリンピックで売り上げアップできる会社です。

是非、本誌をダウンロードしていただき、先を見越した採用戦略を立て、オリンピックをチャンスに変えましょう！

8月より高校生は約 1 か月、大学生・大学院生は約 2 ヶ月近くになる夏季休暇。

夏季休暇は、アルバイト・パートを取り巻く環境が 1 年でもっとも変化する時期、と言えるかもしれません。

そして7月は、夏季休暇の期間が繁忙期である業界にとっては、繁忙期前の重要な準備期間です。

『 人材の確保・育成・職場環境の整備 』などの準備が必要です。

そこで、2019 年 7 月号では、

繁忙期前の準備に関して重要になってくるポイントとして

＜ 人が辞めない仕組みづくり ＞

＜ 余裕を持った採用計画、早めの対策 ＞

という 2 つのポイントをご紹介しています。

しっかりとポイントを抑えて準備をすることにより、

『 人材定着 』や『 人材採用 』の効果を受け、採用に強い会社になっていくことができます。　

是非、本誌をダウンロードしていただき、夏の繁忙期前準備にご活用ください。

2019 年 7 月号ではその他にも、

　採用に強い企業の共通点＜ ペルソナの再設計 ＞ もご紹介。

他にも、アルバイト・社員の求人掲載数の推移や、

2019 年 5 月の中途採用の求人倍率など、

様々な採用トレンド情報を掲載しています。

本誌は無料でダウンロードしていただけますので、

是非、本誌をダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。