採用戦略マガジン

実力主義や裁量の大きさを重視して いる人は少なく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 理想の職場は人間関係の良さや休暇取得の働きやすさが重要

だと考える人が多いことがわかりました。 

                                                                                        本ページでは他にも

 1社目の企業入社後にマイナスなギャップを感じたか

および

1社目の会社の悪かった点

についてまとめました。

入社後の取り組みだけではなく

入社前にも早期離職を防ぐ対策をする

必要があります！

そこで本ページでは新卒の早期離職を防ぐために企業ができる

実践的な取り組みををまとめました。

　　　是非、本誌をダウンロードしていただき、

　　　　採用の際の参考にしてみてください。

また「HR用語を勉強しよう」コーナーでは

今月は…“早期離職を防ぐために重要なワード ” に関するHR用語を

5つご紹介していますので是非ご覧ください。

本誌は無料でダウンロードしていただけますので、

是非、ダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。