採用戦略マガジン

【キャリアデザインとは？】

キャリアデザインとは将来の積み上げていくキャリアを自分自身が主体となって自律的に考え、設計する意味で使われます。具体的には、以下の2つの視点があります。

本ページでは他にも

 2025年問題が「採用」に及ぼす影響とは？ 

や

2025年問題に向けて国が打ち出した3つの対策 

などの調査結果をまとめました。

【キャリアデザインとは？】

キャリアデザインとは将来の積み上げていくキャリアを自分自身が主体となって自律的に考え、設計する意味で使われます。具体的には、以下の2つの視点があります。

①「仕事」を意味するキャリア　②「人生全体」を意味するキャリア

本ページでは他にも

各社員の“キャリアデザイン”を知ることのメリット

に関してもまとめました。

　　　　　全体でも将来のキャリアに対して取り組んだことがある人は日本では約半数であるのに対し、

アメリカでは約９割が取り組んだことがあるという結果になった。

他にも将来のキャリアに対して取り組んでいること

や

勤務先の上司は、仕事やキャリアのアドバイスをしてくれるか

　　　是非、本誌をダウンロードしていただき、

　　　　皆さまの組織でも参考にしてみてください。

また「HR用語を勉強しよう」コーナーでは

今月は…“キャリア” に関するHR用語を5つご紹介していま

すので是非ご覧ください。

本誌は無料でダウンロードしていただけますので、

是非、ダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。