新型コロナウイルスの感染拡大は、企業の採用活動や学生の就職活動にも大きな影響を与えています。

感染拡大防止のために、「喚起の悪い密閉空間」「多数が集まる密集場所」「間近で会話や発声をする密接場面」の、

いわゆる “ 3 密 ”を避けた行動や、ソーシャルディスタンスの確保を徹底する必要に迫られ、

採用活動や就職活動も一気にオンライン化が進んでいます。

当然ながら、オンライン化の波は企業の「内定式」にも及んでおり、“オンライン内定式”の実施を検討する企業が増えています。

そこで、2020 年 9 月号では、

＜ 内定式に関する企業調査、意見や感想 ＞

＜ オンライン内定式の事例紹介 ＞

など、内定式に関しての情報をご紹介しています。

内定式は、当日の様子や準備する過程そのものが独自のコンテンツです！

SNS やブログに投稿することで、採用広報にも大きな効果があります！

是非、本誌をダウンロードしていただき、 With コロナの内定式のご参考にしてさい！

年明けとともに急拡大した新型コロナウイルスの感染によって、21卒の採用活動はかつてない混乱になりました。

感染が拡大し始めた3月上旬には、会社説明会や面接などの採用活動を中断したり、延期する企業が続出したからです。

しかし、その後多くの企業は、コロナ回避策として採用活動のオンライン化を進めることで、何とか乗り切り、採用活動を終えました。

このように、21卒採用において大きな役割を果たした「採用活動のオンライン化」ですが、

スムーズに採用までの全てをオンライン上で完結させるにはどのようにしたらいいのか？

そこで、2020 年 9 月号では、

完全オンライン採用までの 3 STEP と題して、

＜ Step 1　説明のオンライン化 ＞

＜ Step 2　面接のオンライン化 ＞

＜ Step 3　オンラインでの広報活動 ＞

という 3つの工程を、詳しく解説しています。

コロナによって今後の見通しが立ちにくい今、さまざまなオンライン上での採用活動が重要になってきます。

今後は With コロナという環境の中で、オンラインを軸にリアルな体面を適宜組み込むハイブリッド型など、

新しい採用手法も必要になってくるかもしれません。

是非、本誌をダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください！

2020 年 9 月号ではその他にも、

採用に関する主要トピックスをまとめた などをご紹介。

他にも、中途採用・アルバイトの採用市場の情報など、

さまざまな採用トレンドを掲載しております。

本誌は無料でダウンロードしていただけますので、

是非、ダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください！！