採用戦略マガジン

コロナ感染の影響で日本が、世界がどう変わっていくのかという不安な気持ちからスタートした 2021 年。

2020 年に引き続き、コロナ禍の影響を受けビジネスにも影響があった 1 年でしたが、

急速にテレワークが広まったことで、思うように進んでいなかった日本の働き方改革が一気に進んだのも事実です。

業務のオンライン化・テレワークの活用や、新たな法改正によって一人ひとりが快適に働けるよう、

円滑に採用活動を行っていけるように、環境作りを努力していくことが企業側に求められます。

そこで、2021 年 12 月号では、

＜ 2021 年の採用 TOPICS ＞と題し、

＜ 人件費の高騰 ＞

＜ テレワークの課題 ＞

＜ 採用業務のDX化 ＞

という 3 つのトピックスをご紹介しています。

コロナ禍で行われる 2 年目の採用活動となった 2021 年。

非接触での採用活動を実現する WEB ツールの導入や、そのためのノウハウ構築、

感染防止対策を行ったうえで実現する対面コミュニケーションの意義の見直しなどの工夫が、

これからの採用活動において、重要になっていくでしょう。

是非、本誌をダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、2020 年に引き続き、

採用市場を取り巻く環境は大きく変化を続けています。

そんなコロナ禍において、アルバイト・中途市場の採用はどのような変化があったのでしょうか。

そこで、2021 年 12 月号では、

＜ 年末年始の採用市場 ＞と題し、

アルバイト採用のトレンド

＜ コロナ禍 × アルバイト ＞

年末年始の中途採用市場

＜ コロナ禍 × アルバイト ＞

という 2 つのコンテンツについて詳しくご紹介しています。

感染拡大が収束する目途の立たない中、企業は採用に消極的になることもあるかと思います。

企業側は長期的な視点で採用を考え、結果として企業の成功につながる採用戦略を考えていくことが重要です。

是非、本誌をダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。