2020 年はコロナ禍により、就職活動が大きく変わりました。

オンライン面接が当たり前になり、求職者が企業に対して求めている条件もコロナ前とは異なってきています。

特に新卒採用の主役である学生、20 代の就活事情は押さえておきたいポイントです。

そこで 2021 年 3 月号では、

＜ 応募段階から求められるテレワーク ＞

＜ 20代のい8割が望む『お試し転職』 ＞

など、若者が就職活動で重視している企業選びの基準について調べて、記載しています。

是非、本誌をダウンロードしていただき、新卒採用だけでなく既卒や第二新卒採用にも役立ててください！

2021 年 3 月 1 日、22 年卒の採用広報活動が本格的にスタートします。

日本経済団体連合会によって定められていた、ルールの形骸化が問題視されていたこれまでの新卒採用のスケジュールは、

2021 年からは政府主導の新ルールに変りました。しかし、実際には独自のルールで採用を行う企業が増えてきています。

そこで 2021 年 3 月号では、

＜ 2022 年卒の採用スケジュール ＞

＜ 既に始まっている採用活動 ＞

など、新卒採用のスケジュール設定についてご紹介。

更に、求人倍率が過去 10 年間上昇を続け、人気が高まっている “ 高校生採用 ” についても詳しくご紹介！

＜ 高校生採用のスケジュール ＞

＜ 高校生採用人気の理由 ＞

などなど、2022 卒の新卒採用についての情報がたくさん掲載されています。

是非、本誌をダウンロードしていただき、22 卒の採用広報活動をスタートさせてください！！