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採用戦略マガジン 2021 年 4 月号 No, 38

採用戦略マガジン 2021 年 4 月号 No, 38 』


毎月の採用トレンドを無料で公開している “ 採用戦略マガジン ”

2021 年 4 月号では、


なかなか定着してくれない

早期退職を減らす方法


辞退率を大きく左右する!?

応募者へのメール連絡


この 2 つのコンテンツをメインにお届けしていきます。

当ページでは、上記 2 つのコンテンツに関して、簡単に解説しています。


ご覧の上、是非、下記のダウンロードボタンよりダウンロードしてください!


目次

なかなか定着してくれない新入社員……

早期退職を減らす方法


採用した正社員が数ヶ月や 1 年程度でやめてしまう。

採用費用も育成に注いだリソースも無駄になったと頭を抱えている人事担当者は多いはずです。


2021 年 4 月号では、

< 早期退職の割合や主な理由 >

< 対策や、取り組みの事例 >

など、入社してくれた人たちを育て自社で活躍してもらうために、

人事・採用担当者に出来ることをまとめています。


是非、本誌をダウンロードしていただき、ご活用ください。


辞退率を大きく左右する!?

応募者へのメール連絡


採用活動において、求職者にメールを送るということは何かと多いと思います。

例えば、応募者への次回選考への案内を送ったり、最近では狙った人材への直接的なアプローチとして

スカウトメール を利用しているという企業も多いと思います。

そんなメール連絡、返信や送信のタイミング適切に行えているでしょうか?


そこで、2021 年 4 月号では、

< メール応募があった際の返信のタイミング >

< スカウトメールを送るタイミング >

という二つの項目で、効果的なメールの送り方をご紹介しています!


是非、本誌をダウンロードしていただき、採用成功につなぐためにご活用ください。


まとめ


2021 年 4 月号ではその他にも、

中途社員・アルバイトに関するマーケット情報や、

効果の高い求人を行うためのペルソナ設計の重要性についてなどをご紹介しています。


他にも、中途社員・アルバイトの採用市場についての情報など、

様々な採用トレンドを掲載しています。


本誌は無料でダウンロードていただけますので、

是非、ダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。


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