採用戦略マガジン
【最新号】採用戦略マガジン 2023 年 08月号 No, 66
『 採用戦略マガジン 2023 年 08月号 No, 66』
毎月の採用トレンドを無料で公開している “ 採用戦略マガジン ”
最新号の 2023 年 08月号では、
面談と面接の使い分け
カスハラ対策
当ページでは、上記 2 つのコンテンツに関して、簡単に解説しています。
ご覧の上、是非、下記のダウンロードボタンよりダウンロードしてください!
目次
面談と面接の使い分け
面談と面接は、採用プロセスの重要なステップであり、企業と求職者の双方にとって重要な役割を果たします。
面談と面接の違いや活用法についても解説しています。
面談と面接は採用プロセスの適切な進行と成功に不可欠な要素であり、選考プロセスの各段階で異なる目的があります。
候補者を評価し、最適な人材を採用するために適切な種類の面談と面接を選択し、適切に実施することが求められます。
面談と面接を正しく把握し、採用活動に活用しましょう。
カスハラ対策について
カスハラとは…
「カスタマーハラスメント」の略称で、カスタマーすなわち「消費者」 が商品やサービスを提供している企業の従業員に対して、ハラスメントすな わち「いやがらせ」をすることをいいます。
クレームとカスハラの違いや
カスハラが増えた背景
カスハラの現状
そして
カスハラに対して企業が取るべき対策
についても解説しています。
是非、本誌をダウンロードしていただき、
皆さまの組織でも参考にしてみてください。
まとめ
2023 年 08月号ではその他にも、
今求められているリーダー像について
や
地方就職(Uターン)について
なども解説しています。
本誌は無料でダウンロードしていただけますので、
是非、ダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。
LINK 関連リンク
「indeed / google for jobs 完全対応採用サイト構築」 の事なら株式会社 採用戦略研究所
株式会社採用戦略研究所
〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎 2-7-9 豊崎いずみビル 9F Tel : 06-4300-7120