採用戦略マガジン

近年、働き方の一つとして注目されている「ワーケーション」

「ワーケーション」とは「ワーク（Work）」と「バケーション（Vacation）」をかけ合わせた造語です。

リゾート地や観光地などといった普段のオフィスとは離れた場所で、休暇を楽しみながら働くスタイルの事を言います。

日本でワーケーションという考え方が登場したのは、2017 年頃と言われています。

様々な状況を受け、2018 年に成立した働き方改革関連法案で、

企業は従業員に対して年 5 日間の有給休暇を取得させることが義務となりました。

更に、昨今の新型コロナウイルス感染症の流行も、ワーケーションが注目を集めている要因の一つです。

新型コロナウイルス感染症が爆発的に流行したことで、国内企業でテレワークが急速に普及しました。

また一方で、コロナ禍の外出自粛やインバウンドの需要減少などの影響で、観光業界は大打撃を受けました。

そうしたなか、観光業の活性化や移住者誘致の取り組みを積極的に行う自治体が増えつつあります。

法令・制度の面で環境が整ったことや、国内企業にテレワークという働き方が浸透し、

自治体の観光客・移住者誘致のニーズが高まったことにより、ワーケーションへの注目度が高まっています。

そこで、2023 年 03 月号では、

＜ ワーケーションの導入状況や課題、目的及び効果 ＞

について解説しています。

更に、＜ 実際に体験したワーケーションレポ ＞

も掲載しています。

仕事と同時に余暇も楽しめるワーケーション。

リモートワークやテレワークを導入する企業が増え、今後、より普及していくかもしれません。

ワーケーションの導入は、企業の働き方改革を促進する意味でも、

そして人材採用や定着の面でも効果が期待できます。

新しい働き方の一つとして、メリット・デメリット・注意点などを抑え、

是非、本誌をダウンロードしていただき、チャレンジしてみてください。

多様化する生き方や価値観の変容が進む今、

注目を集めているのが「ウェルビーイング」という考え方です。

ウェルビーイングとは、すべてが満たされた状態かつ継続性のある幸福を意味します。

ウェルビーイングは身体の健康状態が良好であるだけでなく、

「肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、全てが満たされた状態」の幸福を意味しています。

ウェルビーイングが意味する幸福の中にはさまざまな要素が含まれており、

語らき方とも密接に関わっています。

そこで、そこで、2023 年 03 月号では、

＜ 5 つの要素「PERMA」 ＞

＜ 何で注目されてるの？ ＞

という、2 つのトピックスについてご紹介しています。

ウェルビーイングは生き方や価値観が多様化する現代において重要な考え方です。

ウェルビーイング向上に取り組めば、従業員の生産性向上や離職率低下、

ブランディング効果など。企業としてのメリットも得られます。

是非、本誌をダウンロードしていただき、

皆さまの組織でもウェルビーイングの考え方を取り入れてみてください。

女性が社会進出するようになって久しく、

「女性が輝ける社会」「女性活躍」といった言葉もよく聞かれるようになりました。

それでも女性は、男性と比べて待遇の良くない面が未だにあります。

実際に給与が低かったり女性の管理職の割合が少なかったりと、まだまだ男女平等とは程遠いのが現状です。

結婚や出産、育児といった人生の一大イベントにおいて、

仕事を休んだり退職したりせざるを得ないのも女性が働くにあたって難しいポイントです。

そこで、2023 年 03 月号では、

＜ 働く女性のリアルな声 ＞

と題し、いくつかの質問への回答を記載しています。

いくら法律が整備されても、実際に現場で制度を活用できなければ意味はありません。

女性の働きやすい環境を整えることで、女性だけなく全従業員にとってプラスになります。

是非、本誌をダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。

2023 年 03 月号ではその他にも、

土日出勤のマイナスイメージを払拭できる？！＜ 平日休みはここが良い！ ＞

なども解説しています。

他にも、中途採用・アルバイトの採用市場の情報など、

さまざまな採用トレンドを掲載しております。

本誌は無料でダウンロードしていただけますので、

是非、ダウンロードしていただき、皆さまの採用戦略にご活用ください。